+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Неполное рабочее время в 2018 году


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Купить систему Заказать демоверсию. Неполное рабочее время. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Как установить режим неполного рабочего времени

Купить систему Заказать демоверсию. Неполное рабочее время. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время неполный рабочий день смена и или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части.

Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. Федерального закона от Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке , установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Открыть полный текст документа.

Сокращенная продолжительность рабочего времени. ТК РФ, Статья


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Неполное рабочее время: нормы рабочего времени

Неполное рабочее время — режим частичной занятости, при котором сотрудник работает неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю ст. На работу с неполным графиком организация может перевести любого сотрудника по его просьбе заявлению или по соглашению сторон трудового договора. При установлении режима неполного рабочего времени необходимо заключить с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору ст. В некоторых случаях установить сотруднику такой режим организация обязана. Это нужно сделать по просьбе:.

Напомним, что неполное рабочее время устанавливают путем:. Прежде чем перейти непосредственно к расчетам норм продолжительности рабочего времени, необходимо вспомнить о нормах трудового законодательства, сопровождающих этот процесс. С них и начнем.

Чтобы понимать, как правильно рассчитывать рабочее время, необходимо понимать, что это понятие обозначает. Раскрывается оно в ТК РФ, а также в нормах кадрового делопроизводства. От правильного расчёта зависит и заработная плата работника. Это означает, что работник, имеющий нормальный график труда, должен выполнять свои непосредственные трудовые обязанности 40 часов в неделю. Но существуют и обстоятельства, при которых, согласно нормам ТК РФ, работодатель должен установить:.

Рабочее время

Поэтому здесь лишь напомним, что если неполное рабочее время устанавливают по договоренности сторон, то о своем желании работать меньше нормальной продолжительности рабочего времени работник указывает в соответствующем заявлении. Среди прочего в нем работник отражает желаемые:. Если работодатель согласен, то он, в свою очередь, оговаривает такие условия работы в приказе распоряжении о приеме на работу если неполное рабочее время устанавливают работнику при приеме на работу либо в приказе распоряжении об установлении неполного рабочего времени если его устанавливают в процессе трудовой деятельности работника. В этом же документе работодатель может указать, какую часть штатной единицы будет занимать работник с неполным рабочим временем. Если неполное рабочее время устанавливают по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации производства и труда ч. Для работника, которому установлено неполное рабочее время, работодатель обязан рассчитать индивидуальную норму рабочего времени. Для этого ему понадобятся сведения о:. А вот если праздничный или нерабочий день совпадает со свободным от работы днем, то такой перенос не осуществляется.

Неполное рабочее время

Валерия Иванова. Для сокращения лишних расходов на оплату труда работодатели устанавливают режим неполного рабочего времени. Как правильно это сделать, расскажем в данной консультации. Из-за уменьшения количества и объема заказов на выполнение подрядных работ предприятие хочет установить для работников режим неполного рабочего времени.

На основании подпункта 7. Установить расчетную норму рабочего времени на год при полной норме его продолжительности не более: для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье — часов; для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье — часов.

О правовых тонкостях перевода работника на режим неполного рабочего времени мы писали здесь: Работа на условиях неполного рабочего времени. В этой публикации рассмотрим, как настроить график работы и расчет заработной платы такому сотруднику в сервисе SmartFin. При неполном рабочем времени работнику устанавливается меньшая продолжительность рабочего времени.

Нужно ли сокращать рабочее время накануне праздника сотрудникам, работающим неполный рабочий день

Ежегодно Правительство утверждает порядок переноса рабочих дней, а Минтруда и соцзащиты устанавливает расчетную норму рабочего времени РНРВ на очередной календарный год. Эта информация нужна нанимателям, чтобы определить продолжительность рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составить графики работ сменности , отпусков и т. Рассмотрим все нюансы рабочего времени в году. Не забудем и о времени отдыха.

Рабочее время. Как подготовить приказ об объявлении простоя. Можно ли объявить простой при сокращении штата. Простой при сокращении штата — это вынужденная мера, на которую администрация предприятия решает пойти при невозможности продолжать работу в обычном режиме. Закон не запрещает использовать эту процедуру в период предупреждения о грядущем увольнении, но судебная практика по этому вопросу неоднородна. Как оплатить время простоя.

Календарь рабочего времени на 2018 год

Производственный календарь — важный помощник нанимателя. Расчетная норма рабочего времени представленного производственного календаря поможет нанимателям определить численность работников, продолжительность рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составить графики работы сменности , избежать ошибок при начислении заработной платы, а также проконтролировать соблюдение норм продолжительности рабочего времени, установленных ТК. В соответствии со ст. На основании подп. На г.

Работа на условиях неполного рабочего времени (неполное рабочее время Норма рабочего времени в январе года составляет 21 день.

Накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы работников кроме работников, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе ст. Однако режим работы на условиях неполного рабочего времени предусматривает оплату труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки ст. То есть данной категории работников оплату проводят за фактически отработанное время. При этом, по мнению Минсоцполитики, высказанному в письме от

Неполное рабочее время: ТК РФ

Утвержденный производственный календарь на год — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится достоверная информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в году. Региональным законодательством могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских ч. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы смены :.

Расчёт рабочего времени

Запомнить меня. Независимо от того, какой режим работы установлен у предпринимателя, при планировании графика работы на следующий год он должен соблюдать требования законодательства по продолжительности рабочего времени ст. Как правило, Минсоцполитики ежегодно издает письма, в которых приводит рекомендации по расчету нормы рабочего времени на календарный год. Однако в прошлом году впервые за долгое время данное Министерство таких рекомендаций не предоставило.

В каком случае и для кого устанавливается неполное рабочее время?

О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события. Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера.

Норму рабочего времени на 2018 год работодатели должны рассчитывать самостоятельно

Показатели использования рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Продолжительность рабочего времени для инвалидов. Трудовой кодекс: рабочее время и время отдыха. Компенсация за ненормированный рабочий день. Норма рабочего времени на год представляет собой суммарный объем дней и часов, подлежащих отработке в течение определенного срока каждым наемным работником. Норматив удобно отслеживать по производственному календарю.

Норма рабочего времени на 2018

Активуйте подарунковий демодоступ. Неполное рабочее время — это один из видов продолжительности рабочего времени, предусмотренного законодательством. Установить его можно еще при приеме на работу. Не запрещено делать это и со временем.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нина

    В этом что-то есть. Понятно, спасибо за помощь в этом вопросе.

  2. Олимпиада

    Поздравляю, это просто отличная мысль