+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если материально ответственное лицо на больничном инвентаризация


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Принудить работника материально-ответственное лицо к проведению инвентаризации во время больничного работодатель не сможет. Цитата:Больничный у материально-ответственного лица в период проведения инвентаризации На товарном складе нашей организации проводиться инвентаризация. Есть подозрения, что по ее результатам будет выявлена сумма недостачи. По истечении половины отведенного для инвентаризации времени, заведующий складом материально-ответственное лицо, договор о полной материальной ответственности заключен уходит на больничный. Время его выхода на работу неизвестно. Как администрация организации должна поступить в данной ситуации ведь в соответствии с правилами проведения инвентаризаций присутствие материально-ответственного лица обязательно?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инвентаризация при смене материально ответственного лица

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Инвентаризация в отсутствие материально ответственного лица.

В организации увольняется материально-ответственное лицо МОЛ , в связи с чем хотим организовать инвентаризацию. МОЛ подал заявление об увольнении и ушел на больничный возможно до даты увольнения , присутствовать на инвентаризации не собирается. Можно ли вызвать МОЛ с больничного на инвентаризацию? Как можно провести инвентаризацию в отсутствии МОЛ, в каком порядке, если МОЛ до даты увольнения не выйдет с больничного? Вызвать сотрудника с больничного на инвентаризацию нельзя. Есть возможность провести инвентаризацию в отсутствии сотрудника; целесообразно это сделать в последний рабочий день.

Работодатель не вправе удерживать сотрудника на работе по истечении срока уведомления. Если лицо является материально ответственным, то надо провести инвентаризацию при смене материально ответственных лиц при увольнении. Суды иногда принимают во внимание результаты инвентаризации в отсутствии сотрудника, но при строгом соблюдении определенных правил.

Согласно абз. Согласно п. Кроме того, в конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. Совокупность этих нормативных положений говорит о том, что документы инвентаризации, проведенной в отсутствие материально ответственного лица, не содержащие его подписи, могут быть не приняты судом в качестве доказательств по делу о взыскании с работника сумм причиненного ущерба.

Срок уведомления о проведении инвентаризации не установлен. Материально ответственные лица должны быть надлежащим образом уведомлены Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от То есть Вам следует направить уведомление на известный Вам адрес регистрации например, согласно данным паспорта и располагать доказательствами направления такого уведомления заказное письмо с уведомлением и описью вложения. В настоящий момент доказательств уважительной причины отсутствия у Вас нет нет больничного листа , поэтому Вы направляете уведомление о том, что будет проведена проверка в последний рабочий день сотрудника.

Если Вы надлежащим образом уведомили сотрудника об инвентаризации, а он не явился на нее, то в суд необходимо будет предоставить доказательства указанных фактов уведомление, акт об отсутствии, его отказ и пр. Во-вторых, Вам необходимо будет доказать, что были соблюдены требования по обеспечению сохранности имущества:. В качестве доказательств могут быть представлены: техническая документация на склад помещение , договор охраны, табели учета рабочего времени МОЛ и пр.

И, в-третьих, Вам необходимо доказать, что инвентаризация является независимой. Так, ее нужно провести в присутствии незаинтересованной стороны. В связи с этим при уклонении материально ответственного лица от участия в инвентаризации целесообразно включать в состав инвентаризационной комиссии не только сотрудников работодателя, но и представителей сторонних организаций, не заинтересованных в результатах пересчета товарно-материальных ценностей;.

Так, если работник не явился на работу, имеет смысл как можно скорее с составлением акта опечатать помещение с вверенным имуществом, а перед началом проверки остатков вскрыть помещение также с составлением соответствующего акта;. Срок этот законом не установлен;. Указанный нормативный акт должен предусматривать порядок оформления итогов инвентаризации, проводимой в отсутствие материально ответственного лица какие акты должны быть составлены, в каком составе формируется инвентаризационная комиссия и проч.

Материально ответственное лицо должно быть заранее ознакомлено с таким регламентом. При наличии вышеуказанных доказательств шансы работодателя взыскать с недобросовестного работника сумму причиненного ущерба существенно увеличатся.

Прежде чем принять решение о взыскании ущерба с сотрудника, работодателю следует провести проверку, чтобы установить сумму убытка и причины его возникновения. Ее состав утверждает руководитель организации. Создавать комиссию целесообразно при установлении фактов хищения или злоупотребления, а также порчи ценностей.

Ведь в этих случаях обязательно проводится инвентаризация с оформлением сличительных ведомостей, а для этого должна быть создана инвентаризационная комиссия п.

Правомерность такой позиции подтверждает и судебная практика см. Если сумму материального ущерба можно установить на основании документов, полученных от контрагентов, комиссию можно не создавать. Например, при ДТП по вине сотрудника сумму материального ущерба можно установить по документам, полученным от страховой и ремонтной компаний.

Действующее законодательство не обязывает работодателя составлять такой акт. Тем не менее своевременно составленный документ позволит зафиксировать факт ущерба, установить примерную или точную сумму и впоследствии подтвердить ее. Сумму ущерба определяйте по рыночным ценам на день причинения ущерба совершения сотрудником ДТП, обнаружения недостачи и т. При этом ущерб не может быть оценен ниже стоимости имущества по данным бухучета с учетом износа.

С виновного сотрудника можно взыскать любой прямой действенный ущерб, причиненный работодателю. А именно:. После определения состава и суммы ущерба возьмите с сотрудника письменные объяснения о причинах, по которым он возник.

Добровольно сотрудник может возместить ущерб как полностью, так и частично. При этом по соглашению сторон допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. Следует отметить, что с согласия работодателя сотрудник может возмещать ущерб не только деньгами: он может и передать в счет погашения равноценное имущество или обязаться исправить поврежденное.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения сотрудника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия бездействие , которыми был причинен ущерб. Как определить средний месячный заработок при расчете суммы материального ущерба, которую можно удержать из дохода сотрудника. Законодательство не предусматривает методику расчета среднего месячного заработка. Для всех случаев сохранения среднего заработка установлен единый порядок его расчета на основании среднего дневного часового заработка ст.

Поэтому при расчете суммы материального ущерба необходимо использовать именно его. Различные наименования, которые использованы при определении размеров выплат, не могут служить основанием для использования какого-либо другого порядка.

Стоимость ущерба, удерживаемого из дохода сотрудника, не должна превышать его среднего месячного заработка ч. В данном случае средний месячный заработок следует рассчитывать на основании среднего дневного часового заработка и рабочих дней часов в течение того месяца, в котором был обнаружен материальный ущерб ст.

Пример расчета материального ущерба, взыскиваемого с сотрудника. Договор о полной материальной ответственности с сотрудником не заключен. Кондратьева вышел из строя принтер. Сотрудник несет ограниченную материальную ответственность. Не пропустить. Сохранить себе. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков. Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела.

Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов. Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law. Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию.

Смотрите видео после быстрой регистрации. Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам. Читайте в свежем номере. Электронный журнал Подписка 8 Высшая школа Юрист компании. А еще Ответы на вопросы Материальная ответственность.

В организации увольняется материально-ответственное лицо. Средний балл: 0 из 5. Темы: Материальная ответственность. Вопрос-ответ по теме Как возложить на работника материальную ответственность, если его должность не указана в Постановление Минтруда РФ от Нужно ли заключать договор о полной материальной ответственности с контролером КПП? Нужно ли юристу подписывать договор о полной материальной ответственности? Является ли обязательным условием для привлечения к материальной ответственности наличие обвинительного приговора?

В аптеке обнаружили недостачу. Как осуществляется привлечение к материальной ответственности? Остались вопросы по материальной ответственности? Ответ найдется в Системе Юрист. Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос. Попробуйте бесплатно. Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика.

Как защитить компанию Читать бесплатно. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Инвентаризация при смене материально ответственного лица

Что делать, если во время инвентаризации перед годовым отчетом материально-ответственное лицо ушло на больничный? МОЛ ушел на больничный после начала инвентаризации. Расчет нормы ГСМ.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его.

Заказать звонок. Согласно действующего законодательства РФ инвентаризация должна проводиться хотя бы раз в год перед составлением плановой годовой бухотчетности. Инвентаризацию проводит специальная комиссия, состоящая из нескольких человек, хотя бы один из которых — сотрудник бухгалтерии. В состав комиссии не включается материально-ответственное лицо, если предметом инвентаризации является вверенное ему имущество организации. Однако, материально-ответственное лицо обязано присутствовать в процессе инвентаризации согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности, заключаемого на предприятии.

Увольнение во время больничного

МОЛ внезапно ушел на больничный, что делать со складом? Расчет нормы ГСМ. Узнайте верный КБК. Учетная политика для госсектора. Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы. Провести инвентаризацию и передать материальные ценности сотруднику, который будет исполнять обязанности кладовщика, должна инвентаризационная комиссия. Подробный порядок оформления временного исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника представлен ниже. Среди прочего, обратите внимание, что с таким сотрудником необходимо заключит договор о полной материальной ответственности. Должность профессия , которую будет временно замещать сотрудник, предполагает непосредственное обслуживание или использование товаров, а также иного имущества работодателя. Все права защищены.

Можно ли проводить инвентаризацию без материально ответственного лица

Быстрая навигация: Каталог статейИные вопросы Нюансы увольнения материально ответственного лица Каменная Ю. Увольнение работника — это всегда не очень приятное событие, тем более если оно сопровождается конфликтом между работником и работодателем. В случаях, когда работник является материально ответственным лицом МОЛ и уходит с недостачей, увольнение особенно неприятно. Чтобы избежать негативных последствий и иметь возможность возместить возникший ущерб, работодателю очень важно соблюсти все требования законодательства. Давайте рассмотрим, как правильно расстаться с МОЛ.

Начало Статьи Законы Учеба Справка.

Обязанность нести ответственность за сохранность вверенных ценностей — важный аспект работы материально-ответственного лица МОЛ. Периодически проводимые инвентаризации всех видов имущества в компании являются залогом осуществления нормального рабочего процесса и элементом контроля. Поэтому инвентаризация при смене материально-ответственного лица признана законодателем обязательной процедурой п. Поговорим об особенностях инвентаризации при смене МОЛ.

Инвентаризация материально ответственное лицо на больничном

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. К ак следует из п.

В организации увольняется материально-ответственное лицо МОЛ , в связи с чем хотим организовать инвентаризацию. МОЛ подал заявление об увольнении и ушел на больничный возможно до даты увольнения , присутствовать на инвентаризации не собирается. Можно ли вызвать МОЛ с больничного на инвентаризацию? Как можно провести инвентаризацию в отсутствии МОЛ, в каком порядке, если МОЛ до даты увольнения не выйдет с больничного? Вызвать сотрудника с больничного на инвентаризацию нельзя. Есть возможность провести инвентаризацию в отсутствии сотрудника; целесообразно это сделать в последний рабочий день.

Можно ли проводить инвентаризацию без материально-ответственного лица?

Акция месяца 8 88 Что делать работодателю, если возникла необходимость провести инвентаризацию в кафе подозрение завпроизводством в краже продуктов и мелкого оборудования , а завпроизводством на работу не вышел под предлогом, что заболел? Останавливать работу кафе? Опираясь на судебную практику, как доказать его причастность к данному факту? Аналогичное дело в суде работодатель уже проиграл, оплатив все судебные расходы вору!

Закон «О бухгалтерском учете» устанавливает обязательное проведение инвентаризации на предприятии, если материально ответственное лицо.

Home Новости компании Полезная информация Новости Можно ли проводить инвентаризацию без материально-ответственного лица? Можно ли проводить инвентаризацию без материально-ответственного лица? Согласно действующего законодательства РФ инвентаризация должна проводиться хотя бы раз в год перед составлением плановой годовой бухотчетности. Инвентаризацию проводит специальная комиссия, состоящая из нескольких человек, хотя бы один из которых — сотрудник бухгалтерии. В состав комиссии не включается материально-ответственное лицо, если предметом инвентаризации является вверенное ему имущество организации.

Инвентаризация при отсутствии МОЛ

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. К ак следует из п. Общий порядок проведения инвентаризации установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина России от

Увольнение материально ответственного лица

Материальная ответственность возникает в момент подписания работником соответствующего договора. С этого момента он имеет особый статус и несет ответственность за вверенное ему имущество организации. Поэтому и расстаться с ним несколько сложнее, чем с остальными работниками.

Порядок ее проведения и оформления подробно регламентирован законодательством Российской Федерации. Результатом проведения такой инвентаризации могут стать излишки или недостача.

В магазине запланирована инвентаризация, так как есть подозрения на недостачу. При этом одна из продавщиц ушла на больничный и заявила, что на инвентаризацию не придет и вскоре отправила почтой заявление об увольнении по собственному желанию. По истечении двухнедельного срока работодатель будет вынужден расторгнуть трудовой договор. Как провести инвентаризацию в такой ситуации?

инвентаризация в отсутствие материально ответственного лица

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ рассмотрели вопрос о том, возможно ли проведение инвентаризации без участия материально ответственного лица, по причине невозможности продолжения им работы, например, в силу наличия проблем со здоровьем инвалидность , или увольнения. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством РФ, федеральными и отраслевыми стандартами. Согласно п. Для проведения инвентаризации в организации создается инвентаризационная комиссия или несколько таких комиссий , персональный состав которых утверждает руководитель организации п. Абзацем четвертым п. Проведение инвентаризации без материально ответственного лица возможно. Методические указания не предусматривают включение в инвентаризационную комиссию материально ответственных лиц.

Больничный у материально-ответственного лица в период проведения инвентаризации

На товарном складе нашей организации проводиться инвентаризация. Есть подозрения, что по ее результатам будет выявлена сумма недостачи. По истечении половины отведенного для инвентаризации времени, заведующий складом материально-ответственное лицо, договор о полной материальной ответственности заключен уходит на больничный. Время его выхода на работу неизвестно.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нона

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это.

  2. Алла

    Согласен, это замечательный ответ

  3. versdaldiane

    Случайно зашел на форум и увидел эту тему. Могу помочь Вам советом. Вместе мы сможем найти решение.

  4. Эльвира

    Раньше я думал иначе, благодарю за помощь в этом вопросе.

  5. voyrosretur

    Прошу прощения, это мне не подходит. Может, есть ещё варианты?

  6. ogunmag

    Ваша идея очень хороша

  7. Якуб

    Извините если не туда, но как с админом сайта связаться?

  8. Лазарь

    Поздравляю, ваша мысль великолепна